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Kern unserer Arbeit ist das Fördern und Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen und bei Personen.

Gemeinsam mit unseren Kunden klären wir die Anliegen und die Zielsetzungen des Projektes.

Wir liefern das Beratungs- und Prozessknowhow von der Initialisierung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle und beziehen das in der Organisation vorhandene Wissen in den Prozess mit ein.

Das Lernen erfolgt bei der Arbeit an den relevanten Veränderungsvorhaben und Projektzielen. Die Vermittlung von Wissen, das Training von Fertigkeiten und das bewusste Lernen der Beteiligten kommen somit unmittelbar dem Projektziel, aber auch der gesamten Organisation zugute.
Mit periodischen Reflexionen wird die Kontinuität der Lernzuwächse gesichert.

Transparenz, Partizipation und Verbindlichkeit sind Werte, die wir für unsere Arbeit als unverzichtbar erachten. Die Lernbereitschaft des Einzelnen, dessen Eigenverantwortung und Initiativkraft bilden eine hilfreiche Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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