Copyright by © TEAM7 GmbH        Ɩ        Nutzungsbedingungen/ Datenschutzerklärung        Ɩ        Impressum

Wir arbeiten mit Unternehmen unterschiedlicher Größe.

Vom inhabergeführten mittelständischen Unternehmen bis zum weltweit agierenden Konzern.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von vielen Faktoren ab.

Mission und Vision

Strategie

Produkte und Dienstleistungen

Zielsetzungen

Strukturen

Abläufe

Projektauswahl und Umsetzung

EDV, Software, neue Systeme


So folgt in oftmals erstaunlicher Schnelligkeit ein Projekt auf das nächste und es besteht die Gefahr das eigentlich Wesentliche aus den Augen zu verlieren, während sich die handelnden Mitarbeiter in gutgemeintem Aktionismus aufreiben.


Neben all dem gibt es jedoch eine Fülle „weicher“ Erfolgsfaktoren, die nicht immer vordergründig sichtbar, aber dennoch deutlich spürbar sind und den Erfolg massgeblich beeinflussen.

Güte und Glaubwürdigkeit des Managements

Art und Weise der Mitarbeiterführung

Fachliche und menschliche Qualifizierung

Fähigkeiten und innere Haltung

Konfliktmanagement

Schnittstellenkoordination(intern/extern)

Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Qualität des Miteinander

Loyalität

Lern- und Reflexionsfähigkeit

Identifikation

Be- und Überlastung

 Usw.   


Nach verschiedenen Schätzungen warten hier bis zu 30% Ergebnis-potential auf Entdeckung.

Während in Organisationen das Augenmerk oft auf die „harten“ Erfolgsfaktoren gelegt wird, geraten die „weichen“ Faktoren manchmal ins Hintertreffen.


Dies ist bis zu einem gewissen Grad gut nachvollziehbar. Ist der Erfolg bei der Einflussnahme auf die Gestaltung weicher Erfolgsfaktoren doch schwerer messbar und der Prozess selbst kompliziert und schwierig.

UNSER BLICK AUF ORGANISATIONEN